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潘海军放下电话,揉了揉眉心,对赵老师无奈一笑:“陈经理说厂里生产任务重,实在抽不出更多的人力物力来支持培训。”
赵老师的兴奋劲儿像被泼了一盆冷水,他沮丧地坐下,“那我的想法也行不通了。
没有设备,没有场地,巧妇难为无米之炊啊!”
潘海军却目光炯炯,语气坚定:“办法总比困难多!
秀梅提醒了我,我们可以优化课程内容,突出实用性,减少对硬件的依赖。”
他将自己的想法详细地跟赵老师解释了一遍,重点放在如何利用现有资源进行案例分析和模拟演练。
赵老师的眼睛逐渐亮了起来,一拍大腿:“妙啊!
潘干部,你这招真是化腐朽为神奇!”
然而,企业参与度低的问题依然像一座大山横亘在他们面前。
一些关键的实践课程无法开展,学员们开始担忧培训效果。
阿迪力原本对培训充满期待,现在也变得有些消沉。
他找到潘海军,语气中带着一丝焦虑:“潘干部,这培训……真的有用吗?我们学到的东西,能用到实际工作中吗?”
潘海军理解阿迪力的担忧他拍了拍阿迪力的肩膀,语气沉稳而坚定:“阿迪力,你放心,我向你保证,这次培训一定会让你有所收获!
我们正在积极协调资源,争取让培训更加贴近实际。”
送走阿迪力,潘海军再次拨通了陈经理的电话……“陈经理,我这里有一些资料,想请您过目一下……”
潘海军走进陈经理的办公室,没有寒暄,直接将一份文件放到他面前:“陈经理,这是邻省几个企业开展类似培训后,企业利润提升的数据报告,请您过目。”
陈经理原本有些不耐烦,但看到报告上的数字,尤其是那飙升的利润额,他的眼神渐渐变了。
从一开始的不屑一顾,到最后的两眼放光,只用了不到五分钟。
“这……是真的?”
陈经理语气中带着难以置信,又带着一丝渴望。
潘海军微微一笑,自信满满:“千真万确!
陈经理,培训不是成本,而是投资,是提升企业竞争力的关键。
您眼光长远,一定能看到其中的价值。”
陈经理深吸一口气,他是个精明的商人,立刻意识到这是个难得的机会。
他猛地一拍桌子:“好!
潘干部,我信你!
你说需要什么支持,我全力配合!”
得到陈经理的承诺,潘海军和赵老师都松了口气。
有了龙头企业的带动,培训的开展顺利了许多。
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